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顧軍走進黨校兩班座談交流:提高站位 推進集團發展戰略落實
文章來源:中核集團 日期:2019年12月03日

  

  11月29日,中核集團總經理、黨組副書記顧軍赴中共中國核工業黨校,與黨校2019年秋季學期黨組管理干部進修班全體學員、集團公司中青年干部能力提升研修班學員代表座談交流。

  顧軍與學員就落實集團公司新時代發展戰略落實落地、人才發展與科技創新、“走出去”與國際化、產業布局與市場化發展、企業文化建設等進行了深入交流,并對學員提出的問題逐一進行了回應。他要求學員:

  一要提高站位,提高思想認識。要深入系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神,深入研讀黨中央的決策部署,進一步用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要隨時保持對新事物的認識、對外部環境變化的感知能力,做到順勢而為、應時而變,為企業的穩步成長持續提供精神動力。

  二要以身作則,強化責任擔當。黨組管理干部是改革發展的引領者、組織者和推動者,要以身作則,示范引領,擔當作為,發揮好“頭雁”效應,在困難面前敢闖敢試、敢為人先,在風險面前敢于作為、敢擔責任,在其位、謀其政、履其職、盡其責,推動各項工作順利開展,做到位、見成效、出成績。

  三要腳踏實地,聚焦創新發展。今年是集團公司大改革、大發展的攻堅之年,在這樣的關鍵階段,要準確把握形勢,聚焦發展目標,深刻認識實施創新驅動發展戰略的重大意義,進一步發揮集團公司研究院所在科技創新主力軍作用,同時在增強創新意識和動力、健全創新體制機制、夯實創新基礎等方面進一步加大力度。

  四要人才優先,培養一流隊伍。要堅持人才資源是第一資源的理念,結合本企業特點在用好人才上下功夫,選對人、用好人、解決好用人的體制機制問題,不拘一格降人才,聚天下英才而用之,做好人才隊伍有效接續,最大限度地調動各類人才的奮斗激情和創造活力,為新時代核工業的發展提供人才支撐。

  

  顧軍希望各位學員將日常學習與集中培訓有機結合,學有所思、學有所悟,學有所獲、學有所成,更好地運用所學理論駕馭全局、指導實踐、推動工作。

  集團公司人力資源部、核工業黨校有關負責同志參加了座談交流。(核工業黨校)

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